Terminowe Kadry i Płace dla spółek

Zapewniamy kompleksową obsługę kadrowo-płacową dostosowaną do potrzeb spółek. Nasz zespół specjalistów dba o terminowość wynagrodzeń i zgodność dokumentacji pracowniczej z prawem pracy.













Obsługa kadrowa

- Prowadzenie akt osobowych pracowników
- Przygotowywanie umów o pracę i innych dokumentów
- Sporządzanie świadectw pracy
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy
- Obsługa badań lekarskich i szkoleń BHP
- Reprezentacja przed PIP i ZUS
Naliczanie wynagrodzeń

- Przygotowywanie list płac
- Rozliczanie umów cywilnoprawnych
- Naliczanie zasiłków i innych świadczeń
- Sporządzanie deklaracji ZUS
- Obsługa zajęć komorniczych
- Rozliczanie delegacji służbowych


Naliczanie wynagrodzeń

- Przygotowywanie list płac
- Rozliczanie umów cywilnoprawnych
- Naliczanie zasiłków i innych świadczeń
- Sporządzanie deklaracji ZUS
- Obsługa zajęć komorniczych
- Rozliczanie delegacji służbowych

Sprawozdawczość i deklaracje

- Sporządzanie deklaracji PIT
- Przygotowywanie raportów ZUS
- Sprawozdania GUS
- Raporty kadrowo-płacowe dla zarządu
- PFRON
- Obsługa PPK
Dlaczego warto powierzyć nam księgowość swojej spółki?

Terminowe naliczanie i wypłata wynagrodzeń.
Bezpieczeństwo dokumentacji pracowniczej.
Zgodność z aktualnym prawem pracy.
Wsparcie doświadczonych specjalistów HR.
Dostęp do nowoczesnego systemu kadrowego.
Oszczędność czasu i minimalizacja ryzyka błędów.
W czym możemy Ci pomóc?


Księgowość spółek
Kompleksowa obsługa księgowa dostosowana do potrzeb Twojej spółki. Zajmiemy się dokumentacją, rozliczeniami i sprawozdawczością, abyś mógł skupić się na rozwoju firmy.

Zakładanie spółek
Profesjonalne wsparcie w procesie rejestracji dostosowane do Twoich planów biznesowych. Zajmiemy się wszystkimi formalnościami i dokumentami, byś mógł spokojnie rozpocząć działalność.

Wsparcie prawne i podatkowe
Profesjonalna pomoc prawna i podatkowa dopasowana do bieżących potrzeb Twojej spółki. Zapewniamy dostęp do specjalistów, którzy pomogą zabezpieczyć interesy Twojej firmy.

Intuicyjna Aplikacja
Nowoczesne narzędzie do zarządzania finansami dostosowane do potrzeb Twojej spółki. Zapewniamy stały dostęp do dokumentów i księgowości, byś miał kontrolę nad swoją firmą.
Codziennie zapewniamy bezpieczeństwo i wspieramy właścicieli spółek we wzroście!

Jeśli posiadasz lub planujesz założyć spółkę, to napisz do nas!

Postaw na partnera biznesowego, który skutecznie wesprze rozwój Twojej spółki!
Kadry i płace spółek bez tajemnic - odpowiadamy na najważniejsze pytania

Co obejmuje obsługa kadrowo-płacowa spółki?
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa spółki obejmuje prowadzenie dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia z ZUS i US oraz wsparcie w kwestiach pracowniczych.
Jakie dokumenty prowadzi dział kadrowo-płacowy?
- Akta osobowe pracowników
- Dokumentacja czasu pracy
- Listy płac
- Karty wynagrodzeń
- Deklaracje ZUS i US
- Umowy o pracę i świadectwa pracy
Kiedy warto zlecić obsługę kadrowo-płacową?
Outsourcing kadr i płac jest szczególnie korzystny gdy:
- Zatrudniasz więcej niż kilku pracowników
- Chcesz mieć pewność zgodności z przepisami
- Potrzebujesz wsparcia w kwestiach pracowniczych
- Zależy Ci na terminowości wypłat
Jak wygląda współpraca w zakresie kadr i płac?
- Dedykowany specjalista HR
- Stały kontakt online
- Miesięczne rozliczenia
- Raporty kadrowo-płacowe
- Wsparcie w sprawach pracowniczych
Co z poufnością danych pracowniczych?
Zapewniamy:
- Bezpieczny system przechowywania danych
- Zgodność z RODO
- Ochronę informacji poufnych
- Bezpieczną komunikację elektroniczną
Jak rozliczane są różne formy zatrudnienia?
Obsługujemy:
- Umowy o pracę
- Umowy zlecenia
- Umowy o dzieło
- Kontrakty menedżerskie
- Umowy z członkami zarządu
Co w przypadku kontroli PIP lub ZUS?
Oferujemy:
- Przygotowanie dokumentacji
- Wsparcie podczas kontroli
- Reprezentację przed urzędami
- Wyjaśnianie wątpliwości
Jak wygląda obsługa świadczeń pracowniczych?
Zajmujemy się:
- Naliczaniem urlopów
- Rozliczaniem zwolnień lekarskich
- Obsługą PPK
- Rozliczaniem benefitów
- Obliczaniem ekwiwalentów
W jaki sposób przekazywać dokumenty kadrowe?
- Poprzez bezpieczną aplikację online
- Dedykowany system HR
- Szyfrowaną komunikację mailową
- Tradycyjną dokumentację papierową