Kompleksowa Obsługa Kadrowo-Płacowa - Outsourcing Usług i Obsługa Kadrowa Firm
Zapewniamy kompleksową obsługę kadrowo-płacową dostosowaną do potrzeb spółek. Nasz zespół specjalistów dba o terminowość wynagrodzeń i zgodność dokumentacji pracowniczej z prawem pracy.
Kompleksowa Obsługa Kadrowo-Płacowa dla Firm
- Prowadzenie akt osobowych pracowników
- Przygotowywanie umów o pracę i innych dokumentów
- Sporządzanie świadectw pracy
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy
- Obsługa badań lekarskich i szkoleń BHP
- Reprezentacja przed PIP i ZUS
Profesjonalne Naliczanie Wynagrodzeń i Obsługa Płacowa
- Przygotowywanie list płac
- Rozliczanie umów cywilnoprawnych
- Naliczanie zasiłków i innych świadczeń
- Sporządzanie deklaracji ZUS
- Obsługa zajęć komorniczych
- Rozliczanie delegacji służbowych
Profesjonalne Naliczanie Wynagrodzeń i Obsługa Płacowa
- Przygotowywanie list płac
- Rozliczanie umów cywilnoprawnych
- Naliczanie zasiłków i innych świadczeń
- Sporządzanie deklaracji ZUS
- Obsługa zajęć komorniczych
- Rozliczanie delegacji służbowych
Zakres Obsługi Kadr i Płac - Dokumentacja Pracownicza
- Sporządzanie deklaracji PIT
- Przygotowywanie raportów ZUS
- Sprawozdania GUS
- Raporty kadrowo-płacowe dla zarządu
- PFRON
- Obsługa PPK
Dlaczego warto powierzyć nam obsługę kadrowo płacową swojej spółki?
Terminowe naliczanie i wypłata wynagrodzeń.
Bezpieczeństwo dokumentacji pracowniczej.
Zgodność z aktualnym prawem pracy.
Wsparcie doświadczonych specjalistów HR.
Dostęp do nowoczesnego systemu kadrowego.
Oszczędność czasu i minimalizacja ryzyka błędów.
Kompleksowe Usługi Kadrowe i Płacowe dla Przedsiębiorstw
Księgowość spółek
Kompleksowa obsługa księgowa dostosowana do potrzeb Twojej spółki. Zajmiemy się dokumentacją, rozliczeniami i sprawozdawczością, abyś mógł skupić się na rozwoju firmy.
Zakładanie spółek
Profesjonalne wsparcie w procesie rejestracji dostosowane do Twoich planów biznesowych. Zajmiemy się wszystkimi formalnościami i dokumentami, byś mógł spokojnie rozpocząć działalność.
Wsparcie prawne i podatkowe
Profesjonalna pomoc prawna i podatkowa dopasowana do bieżących potrzeb Twojej spółki. Zapewniamy dostęp do specjalistów, którzy pomogą zabezpieczyć interesy Twojej firmy.
Intuicyjna Aplikacja
Nowoczesne narzędzie do zarządzania finansami dostosowane do potrzeb Twojej spółki. Zapewniamy stały dostęp do dokumentów i księgowości, byś miał kontrolę nad swoją firmą.
Codziennie zapewniamy bezpieczeństwo i wspieramy właścicieli spółek we wzroście!
Jeśli posiadasz lub planujesz założyć spółkę, to napisz do nas!
Postaw na partnera biznesowego, który skutecznie wesprze rozwój Twojej spółki!
Kadry i płace spółek bez tajemnic - odpowiadamy na najważniejsze pytania
Na czym polega obsługa kadrowo-płacowa spółek?
Profesjonalna obsługa kadrowo-płacowa spółek to kompleksowe wsparcie w zarządzaniu dokumentacją pracowniczą. Nasz zespół specjalistów dba o prowadzenie akt osobowych pracowników oraz sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej. Usługi kadrowe obejmują również terminowe naliczanie wynagrodzeń i współpracę z zakładem ubezpieczeń społecznych.
Jak działa outsourcing kadrowo-płacowy?
Outsourcing kadrowo to nowoczesne rozwiązanie dla firm, które chcą się skupić na rozwoju biznesu. Zapewniamy kompleksową obsługę kadrową, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz pełną obsługę płacową. Nasz zewnętrzny dział zajmuje się wszystkimi sprawami kadrowych, od rejestracji pracowników po rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich.
Co zawiera zakres obsługi kadrowej?
Zakres obsługi kadrowej obejmuje prowadzenie ewidencji czasu pracy, sporządzanie list płac oraz zarządzanie dokumentacją pracowniczą. Zajmujemy się także przygotowywaniem umów cywilnoprawnych i świadectw pracy. Zapewniamy zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wspieramy w kontaktach z urzędem skarbowym.
Ile kosztuje obsługa kadrowo-płacowa?
Koszt obsługi kadrowo-płacowej zależy od zakresu świadczonych usług i liczby pracowników zatrudnionych w firmie. Oferujemy konkurencyjne ceny za prowadzenie dokumentacji kadrowej, naliczanie wynagrodzeń oraz kompleksową obsługę kadrowo-płacową. Współpraca z biurem rachunkowym często okazuje się bardziej opłacalna niż utrzymywanie wewnętrznego działu kadr.
Jakie są obowiązki kadrowo-płacowe pracodawcy?
Obowiązki kadrowo-płacowe obejmują prowadzenie akt osobowych pracowników, sporządzanie dokumentacji kadrowej oraz naliczanie wynagrodzeń. Pracodawca musi zapewnić zgodność z zakresu prawa pracy, organizować szkolenia BHP oraz dbać o prawidłowe rozliczenia z ZUS.
Jak wygląda współpraca w zakresie obsługi kadrowo-płacowej?
Podsumowanie obsługi kadrowo-płacowej rozpoczyna się od ustalenia zakresu obsługi kadrowej. Zapewniamy stałą współpracę z działem kadr i płac, wsparcie w zakresie zasobami ludzkimi oraz pomoc przy kontrolach PIP. Obsługa kadrowo-płacowa firm obejmuje także sporządzanie deklaracji podatkowych.
W jaki sposób realizujemy usługi płacowe?
W ramach obsługi płacowej zajmujemy się naliczaniem wynagrodzeń, sporządzaniem list płac oraz rozliczaniem umów zlecenia. Nasi specjaliści dbają o terminowe wypłaty, prawidłowe naliczanie składek oraz rozliczanie urlopów i zwolnień lekarskich.
Co obejmuje dokumentacja pracownicza?
Dokumentacja pracownicza zawiera kompleksową obsługę kadrową, w tym prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencję czasu pracy oraz dokumenty związane z zakończeniem stosunku pracy. Zapewniamy właściwe przechowywanie i zarządzanie dokumentacją pracowniczą zgodnie z wymogami prawnymi.
Jak wspieramy w sprawach kadrowych?
Oferujemy kompleksowe wsparcie w sprawach kadrowych, począwszy od rejestracji pracowników, przez prowadzenie dokumentacji kadrowej, aż po obsługę kadr i płac. Nasi eksperci służą pomocą w kwestiach związanych z prawem pracy i zapewniają profesjonalną obsługę kadrowo-płacową.
Jakie dokumenty kadrowe prowadzimy?
W ramach obsługi kadrowej zajmujemy się prowadzeniem akt osobowych, sporządzaniem dokumentacji kadrowo-płacowej oraz przygotowywaniem umów cywilnoprawnych. Dbamy o kompletność dokumentacji pracowniczej i jej zgodność z aktualnymi przepisami.